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体验式培训中培训师的状态

编辑:苏州畅行拓展公司时间:2019-07-25

   一场体验式培训的成功与否很大程度决定于培训师的状态。进行培训的过程中,培训师需要训练自己在以下的状态:

1

活在当下

   你的当事人是一个不断在改变的个体。每一次你们见面他都可能是一个有所不同的人。所以,每一次见面,你都要“从新”认识他,就好像你是第 一次见他一样。这就要求你每一次见面都要把你以前对当事人的“认识”放下。完全“专注”于在你面前的他,好让你对“现在”的他有着真实的认识。因为你每一次的培训都是针对当事人的“现在”开始的。而专注正是活在当下的秘诀。 

2

在充满好奇心的锻炼过程中,你有时会对你的客户失去耐心,认为他没有用“好”的方法来完成他的目标,不禁想给他提出建议。当你给那个人建议时,你已经做了一定程度的判断。这很可能会产生以下后果:如果你给当事人一种方法或建议,当事人不需要自己思考,当事人的自主权可能因此变得越来越弱。那个人会遵循你的方法来实现他的目标,而成功会让你对他产生一定的依赖。

如果他失败了,他会觉得这不是他的责任,而是你是教练的责任来责备你。人类的智慧是通过生活的经验积累起来的。教练的理论教导并不能真正赋予人智慧。作为回报,每个人都有自己的优势和潜力,教练怎么能判断一个人的方法不是好的方法呢?

好奇心与两件事有关:(i)对各方的潜力感到好奇。

相信这个人有能力处理好自己的生活。(b)对当事各方提出的方法感到好奇。有时聚会看似“愚蠢”的方法往往能取得非凡的效果,让教练有了很大的学习和提升。

此外,虽然晚会的方法坐到后面表明效果并不好,但培训师也会想,晚会是如何在失败中获得一些智慧和成长的。好奇心的秘密是要尊重这个人,我认为这个人有能力处理他生活中的事情。充分发挥好奇心。

关注现在的生活对你有很大的帮助。

3日

通过体验训练的现象看本质,教练员往往通过自己的信念和价值观“看”事物来判断对错。当教练在脑海中有正确和错误的答案时,许多选项就会被阻塞。培训过程是为了帮助各方发现更多的机会,从而获得更多的选择。如果训练者自己“阻止”了其中的一些选项,那么训练就必须付出超过一半的努力。

相反,教育工作者“试图”开辟自己的精神领域,让更多的选择有一定的发展空间,这将有助于列车和政党自身的成长。回头看本质的秘诀是判断一切,摘掉事物原有的标签,从不同的角度、感知的立场去看案件本身。

好奇心是回顾本质的一个重要因素。

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照你说的去做。经验丰富的培训师强调在培训过程中“内部状态变化”对各方的重要性。培训师会鼓励学员采取行动,积极地完成自己的目标。教练还会鼓励学员关注自己的情绪状态,并使之成为努力实现目标的动力。有时,这个人的情况还包括亲子关系、亲子关系或亲子与子女的关系。在这样的训练过程中,他会“看到”教练是如何做的。

党甚至可以模仿党,把党当作自己生活的榜样。这并不意味着训练者必须是全能的“超人”才能进行训练。也不意味着教练应该是完美的“圣人模型”。相反,培训师只会和你想做的人分享。

不在生命伟大真理的范围之内。在人生的旅途中,他们没有完全使之成为可能。你仍然是合格的教练。(否则世界上没有一个人是合格的)教练可以适当地与客户分享他或她的生活,这是适合的人,“看到”教练还没有完全做很多事情在生活中。从中双方可以了解到教练对生活的态度。这里的秘诀是真诚。


如果你不这样说,你就必须自己做,尽管这可能并不成功。


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