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什么是体验式培训

编辑:苏州畅行拓展公司时间:2019-05-06

         体验式培训是一种欣赏学生体验和实践的方式,对结果进行教育,明确参与者的参与程度。教练可以按照以下四个步骤来实施,使培训的经验更加规范化和规范化。

以公司员工为对象,以心理素质和管理技能为目标,让学生共同完成任务,激发他们的潜能,提高解决问题的能力,增强集体意识和责任感,改善人际关系。

体验式训练不同于传统的课堂教学,它的主要部分和内容是一系列精心设计的管理游戏、模拟任务、挑战性仪式活动等组成部分,一般在性质、场地和室内拓展三种形式。野外拓展是利用野外的一些自然设施进行扩张性的工程,如定向越野、寻宝、爬坡、速降等;场地拓展是在固定的位置,让学员利用专业设备参与体验,如高空项目、水上项目等

室内拓展主要是结合室内课程,模拟工作场景,设计类似工作任务的挑战活动,让学生从经验中反思,在反思中分享。体验式培训的目标是标准化和标准化基于经验的培训。除了能够依靠早期的准备和仔细的计划,教练还可以遵循几个步骤来促进达到预期的效果。


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